Soluções

Este processo se inicia com a definição do perfil profissional e da qualificação técnica necessária, de forma conjunta pelo cliente e pelo Gerente de Negócios. A partir desse perfil, o profissional é selecionado e contratado para exercer suas funções dentro das instalações da Target Solution .

Outra forma que a Target Solution oferece a seus clientes é a absorção de equipes. A partir da análise do cenário do cliente, é elaborado um projeto de implementação, onde constam quais as métricas e metas que devem ser cumpridas, além dos acordos de nível de serviço (SLA – Service Level Agreement).

As equipes podem ser formadas a partir de novas contratações, de acordo com o perfil especificado pelo cliente ou pelas equipes já existentes, que passam a ser colaboradores da Target Solution . Em ambos os casos, o Gerente de Relacionamento fica responsável pela avaliação da satisfação e desempenho dos colaboradores.

Desse modo, a Target Solution assume junto ao cliente a responsabilidade pelos resultados do processo de negócio e coloca empenho total para torná-lo mais eficiente e produtivo. Em todas as modalidades, para manter esse profissional motivado e com a produtividade em alta, o Gerente de Relacionamento faz o acompanhamento do contratado, avaliando suas expectativas e desempenho, sempre com o foco em oferecer o melhor resultado para os clientes.

Desse modo, avaliando sempre as necessidades dos clientes versus a qualidade do profissional contratado, a Target Solution oferece Recursos Humanos com alta produtividade e baixo Turnover, com ótimos resultados para os clientes.

Não existem limites para a atuação do Target Solution Outsourcing, que pode ser aplicado tanto para necessidades específicas, em pequenos desenvolvimentos ou mais abrangentes, em projetos de longa duração.